상사가 일을 많이 시켜서 주말에 야근을 하고, 주말에 충분히 쉬지 못한 경험이 있으신가요? 아니면 (상사의 요청에 따라) 동료가 미완성 사업을 인수하는 경우가 자주 발생하지 않습니까? 이 과중한 업무량과 씨름하는 것은 조만간 번아웃으로 이어지며 이는 귀하와 귀하의 팀에 좋지 않습니다.
이 상황을 처리하는 가장 좋은 방법은 무엇입니까? 당신의 상사는 문제를 해결하기 위해 당신에게 어떻게 이야기해야 합니까?
회의 일정 잡기: 바쁜 시간에 상사에게 연락하는 대신 두 사람 모두 작업량을 논의하기에 편리한 시간을 예약하십시오. 이를 통해 양 당사자는 준비하고 생산적인 대화를 나눌 시간을 갖게 됩니다.
명확하고 구체적으로: 상사와 이야기할 때 작업 중인 작업과 완료하는 데 걸리는 시간을 명확히 하십시오. 할당된 시간 내에 현실적으로 달성할 수 있는 목표에 대해 구체적이어야 합니다.
작업의 우선 순위 지정: 상사가 많은 작업을 할당하는 경우 우선 순위와 기한을 논의하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
따라서 가장 중요한 일에 집중하고 압도당하지 않을 수 있습니다.
권장 솔루션: 워크로드가 너무 높다고 생각되면 다음과 같은 솔루션을 제안하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
B. 다른 팀원에게 업무를 위임하거나 기한을 연장하는 행위. 상사와 가능한 해결책을 논의할 준비를 하십시오.
전문적이 되십시오: 전문적으로 대화에 접근하고 감정적이지 않는 것이 중요합니다.
상사를 존중하고 그들의 피드백에 귀를 기울이십시오.
효과적인 커뮤니케이션은 양방향 커뮤니케이션임을 기억하십시오. 대화에서 긍정적이고 피드백에 개방적이면 상사와 협력하여 관리 가능하고 생산적인 작업 부하를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다.
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유용한 조언이 있습니까? 하지만 그게 다야. 이 조언은 내 것이 아닙니다.
요즘 대중들 사이에서 큰 인기를 끌고 있는 ChatGPT의 조언입니다.
“많은 일을 요구하는 상사와 어떻게 하면 효과적으로 대화할 수 있을까요?
업무량에 대해 상사와 이야기하는 것은 어려울 수 있지만 소진을 피하고 생산성을 유지하는 데 필요한 단계입니다.
다음은 상사와 효과적으로 대화하는 데 도움이 되는 몇 가지 팁입니다.
회의 일정 잡기: 바쁜 시간에 상사에게 연락하는 대신 업무량을 논의하기에 편리한 시간을 예약하세요. 이렇게 하면 생산적인 대화를 준비하고 가질 수 있는 기회를 얻을 수 있습니다.
명확하고 구체적으로: 상사와 대화할 때 현재 작업 중인 작업과 작업을 완료하는 데 걸리는 시간을 명확히 하십시오. 주어진 시간 내에 현실적으로 달성할 수 있는 것에 대해 구체적으로 설명하십시오.
작업의 우선 순위 지정: 상사가 많은 작업을 할당하는 경우 우선 순위와 기한을 논의하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
그래서 당신은 필수적인 것에 집중하고 압도당하지 않을 수 있습니다.
솔루션 제공: 너무 많은 일이 주어진 것 같으면 다른 팀원에게 작업을 위임하거나 마감일을 연장하는 것과 같은 솔루션을 제공하는 것이 도움이 될 수 있습니다.
상사와 가능한 해결책을 논의할 준비를 하십시오.
전문성 유지: 전문적으로 대화에 접근하고 감정적이지 않는 것이 중요합니다.
존중하고 상사의 피드백에 귀를 기울이십시오.
효과적인 커뮤니케이션은 양방향 거리라는 점을 기억하십시오. 긍정적인 태도로 대화에 접근하고 피드백에 개방적이면 상사와 협력하여 관리할 수 있고 생산성을 높일 수 있는 작업 부하를 찾을 수 있습니다.
내가 이 영어를 번역했니? 아니요. AI 지원 번역가 DeepL이 한국어로 번역한 방금 위에서 본 텍스트입니다.
놀랍지 않나요? 오늘의 실제 주제는 부담을 덜어주기 위한 보스 토크가 아니라, 이제 우리에게 가까이 다가온 AI의 현실입니다.
AI는 인류에게 또 다른 혁명적 혜택이 될 것인가, 아니면 돌이킬 수 없는 재앙이 될 것인가? 좀 무서워요.
(오늘은 재미삼아 ChatGPT로 만든 컨텐츠를 올렸습니다.
앞으로는 제가 직접 컨텐츠를 만들테니 걱정마세요^^ )
(함께 읽으면 좋은 글)
알파고의 승리는 AI의 승리가 아니다 https://infuture.kr/1574
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